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SELECCIÓN DE PERSONAL URUGUAYO PARA DESEMPEÑARSE COMO COBRADOR (CAJERO) CON CONTRATO A TÉRMINO EN AMBOS PUENTES ADMINISTRADOS POR LA CARU.

La Comisión Administradora del Río Uruguay convoca a personas de nacionalidad uruguaya para desempeñarse como Cobrador (Cajero) con contrato a término en ambos puentes administrados por la CARU. Se requiere bachillerato completo, ser ciudadano uruguayo o nacionalizado, y tener 18 años o más al cierre de la inscripción. Como requisito excluyente el postulante deberá estar cursando estudios terciarios en alguna institución de la región o bien ser oriundo de la misma. Durante el período laboral deberá estar radicado en un radio no mayor de 50 Km de la cabecera del Puente en el cual aspire a prestar funciones. Los interesados podrán acceder a las bases del llamado desde el sitio web de la CARU ( www.caru.org.uy) desde el lunes 14 de octubre de 2019 a las 10:00 hrs. La inscripción al mismo será exclusivamente a través de un formulario electrónico. El plazo de inscripción vence el lunes 28 de octubre a las 24:00 horas.

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01 de November del 2018 a las 15:22 -
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Hacia un Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia
Mides convoca a colectivos Afrodescendientes de Soriano a participar del Encuentro para la Construcción del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia
Mides convoca a colectivos Afrodescendientes de Soriano a participar del Encuentro para la Construcción del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia

Se convoca para el día miércoles 7 de noviembre en la Asociación de Jubilados de Industria y Comercio de Fray Bentos a quienes deseen participar de la Asamblea Territorial Regional que trabajará en la construcción del Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia. El mismo es para los departamentos de Soriano, Río Negro y Durazno, se buscará Identificar, ordenar y orientar las políticas públicas que tienen como finalidad promover la inclusión económica, social y política de las personas afrodescendientes a nivel nacional, asignándole recursos y prioridad en la gestión de los organismos e instituciones correspondientes. También promover la participación social de las personas afrodescendientes en su territorio, en diálogo con los y las representantes de los organismos gubernamentales en general y el GT sobre políticas de equidad racial en particular, generando una articulación interinstitucional que tiene como finalidad diseñar, implementar, evaluar y monitorear la política pública con perspectiva étnico - racial.

Asambleas Territoriales:
Objetivos
Generar un proceso participativo de construcción del plan de los actores sociales y gubernamentales en el territorio.
Lograr la mayor visibilidad posible a nivel territorial de la situación de las personas afrodescendientes y las posibles soluciones a través del diseño e implementación de políticas públicas.
Empoderar a los actores locales sociales y gubernamentales que vienen desarrollando acciones en el territorio sobre la temática.

Aspectos metodológicos:
Se realizará la presentación oficial con la presencia de autoridades locales y nacionales. Habrá una presentación contextual por parte del Departamento de Afrodescendencia del MIDES, sobre la presencia y situación de la población afro a nivel del territorio. Luego se explicará la forma de trabajo y la metodología de la asamblea.
El plenario y el cierre será orientado por el Departamento de Afrodescendencia de la División de Derechos Humanos del MIDES. La sistematización de la jornada de trabajo será realizada por la Consultora Nacional, quien posteriormente enviará una copia a los/as asistentes sociales y gubernamentales, y otra copia a la Consultora Internacional quien tiene la responsabilidad de escribir el Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia.



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